清凉而舒适
明亮开阔的校园里
鸟鸣伴花香
更让人平添几许闲适和惬意
温暖、青春
像极了学校校歌里唱的
越过高山,越过海洋
我们要在路上
找到青春的模样













勤问多思、尊师乐学

高三(13)班,清新脱俗的一个女生,一如这所学校给人的感觉:青春、阳光、自信。
她演讲的题目是《爸爸的长征路》,周子瀛的爸爸是一名负责深圳地铁建设的工程师,作为城市建设者,爸爸的成长和奋斗让子瀛有很多感慨,她想通过父亲的经历来激励自己这一代年轻人的成长。

因为在这里读书三年,谈起指导过自己的老师来,特别有体会。周子瀛说,从高一到高三,很多老师都让她印象深刻。比如吴泓老师、胡成生老师等,他们以自己的专业教学水平和立德树人的精神,给同学们传递了正能量。
高级教师胡成生老师是省骨干教师、省优秀教师、省教育科研先进个人。周子瀛说,她觉得胡老师的课堂总是那么严谨而有条理,他的教案满满的都是漂亮的手写字。
新安中学(集团)高中部拥有雄厚的名师力量,说出来,真的是星光熠熠!学校拥有一支品德高尚、素质优良、乐教善教的优秀教师队伍。据统计,现有:广东省中小学名校长工作室1席,深圳市名师、劳模工作室3席,宝安区名师工作室11席,正高级教师3名,特级教师9名,高级教师180余名,区级以上学科带头人80余人。

荣获深圳市优秀教师等40 多项荣誉称号。先后在《人民教育》等核心刊物发表了论文近 40 篇,编写《创新型学校的变革》《自然三宝-水 空气 阳光》等 15 部学校管理和教育教学类论著。




特级教师

特级教师

高级教师




高级教师

高级教师

高级教师

高级教师







肖扬昆介绍,每一个进入新安中学(集团)高中部的学生,自从入学那天起,就拥有个人心理健康档案,这个档案会跟随学生三年。在心理健康的指导和规范方面,学校形成了心理老师、班主任、年级长和德育处一起努力的四个层级共同把控的模式。现在,学校又进一步建立了心理健康电子档案。新安中学(集团)高中部这一做法,不仅在宝安区,乃至深圳市,都是最为系统和先进的。
“升学率重要,但是学生开不开心更重要,一定要让学生高中三年是快乐和充实的,这样ta才会怀念高中生活,才会对学校充满感情。”有鉴于此,学校特别注重社会实践活动课程建设。






这位同学所讲的是学校上一周全校各个班级的综合表现,比如课间操情况、课室卫生、自行车摆放等等,事无巨细,学生事务方方面面情况都在学生们拟定的这份总结讲话稿里。

对于学校鼓励学生自主管理,作为学生干部,曾经的学生会副主席,周子瀛也深有体会。据她介绍,学校注重管理创新,充分调动学生的积极性,从艺术节、校园十大歌手比赛等活动由学生组织,到体察身边同学的心理动向,及时发现并向老师报告。晚修的最后一节,也会由年级干部去巡堂,然后大家每月开周例会进行总结、提高……周子瀛认为,自己从中得到了很多的锻炼和提升。








他是新安中学(集团)高中部团委书记。2013年毕业才加入新安中学的他,可以说成长得非常快。不久前,他还获得了首届广东省青年教师教育教学技能大赛一等奖第一名。谈及这次比赛获奖,曾耀林说得最多的字眼是“团结、协作”。

这次比赛需要化学、物理器材,理化组的同事虽然大家不是一个科组,但都提供了无私的帮助,在新媒体投票环节,同事们还大力帮助自己拉票。想起这些,都让曾耀林觉得十分感动。


青年教师的成长,得益于学校资深教师的传帮带。
“学校领导很愿意把机会留给年轻人,给年轻人提供舞台。”曾耀林说,这一校园文化,让年轻人成长更快。







集团化办学给新中提出了更高的要求。学校不仅要从理念上机制上迅速提升,而且在信息化管理上也跃升了一个台阶。比如,现在时髦的人脸识别,这在新安中学(集团)高中部已经司空见惯。

新安中学(集团)常务副校长
不仅如此,学校还建设了6个人脸识别系统,对于走读的学生来说,这样可以方便他们更便捷地离校和归校,确保校园进出的安全可控。
始发于微信公众号: 名师说
多少分
不要单纯吹捧自己好,希望多为学生考虑,以教育为目标,而不是去掉有瑕疵的学生留下只有优点的学生就叫做教育。